Das Fundament unseres Erfolgs: Fertigung, Montage & Veränderung

All das, was wir 2025 bewegt haben – von Nachhaltigkeit über Nachwuchsförderung bis hin zu Innovation – hat ein solides Fundament: unsere Fertigung und Montage. An Fräse und Drehbank, in der Montage und in der täglichen Detailarbeit entstehen die Qualität, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit, die unser Unternehmen tragen.

Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Präzision, Erfahrung und Verantwortung dafür, dass Projekte termingerecht, effizient und nachhaltig umgesetzt werden. Weniger Ausschuss, stabile Prozesse und höchste Erstfertigungsqualität sind kein Zufall, sondern das Ergebnis von Können, Sorgfalt und Teamarbeit. Genau diese Leistung macht es möglich, dass wir investieren können – in Ausbildung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.

Dieses Selbstverständnis haben wir 2025 erstmals auch nach außen sichtbar gemacht: Nach 25 Jahren Unternehmensgeschichte haben wir zum ersten Mal unsere Türen für eine eigene Hausmesse geöffnet.

Gleichzeitig haben wir einen der größten internen Veränderungsprozesse der letzten Jahre gemeistert: den Start unseres neuen ERP-Systems. Dieser Schritt betrifft nicht nur die Verwaltung, sondern verbindet Fertigung, Montage, Planung und Organisation zu einem gemeinsamen System. Mehr Transparenz, bessere Planung und verlässliche Daten schaffen heute die Grundlage für nachhaltiges Wachstum – und erleichtern die tägliche Arbeit in allen Bereichen.

Dass dieser Wandel gelungen ist, verdanken wir einem Team, das Veränderung angenommen, mitgetragen und aktiv umgesetzt hat.

Kurz gesagt: Ohne die tägliche Arbeit in Fertigung und Montage – und ohne die Bereitschaft, gemeinsam neue Wege zu gehen – wäre vieles von dem, worauf wir 2025 stolz sind, nicht möglich gewesen.

Nachhaltigkeit: Verantwortung, die wir ernst nehmen

Wir haben 2025 nicht nur über Zukunft gesprochen – wir haben sie konkret angepackt. Mit dem Projekt „TrafoAgent“ haben wir gezielt Know-how für klimaneutrale und ressourcenschonende Arbeitsweisen in unser Unternehmen geholt. Ein wichtiger Meilenstein war dabei die erstmalige Erstellung unserer CO₂-Bilanz, die uns transparente Einblicke in unsere Emissionen gegeben und konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen aufgezeigt hat. Und weil nachhaltige Transformation im Alltag stattfinden muss, gehen wir diesen Weg bewusst Schritt für Schritt – dafür aber konsequent und realistisch.

Ein weiterer bedeutender Schritt: Für einen unserer Kunden haben wir uns erstmals einer EcoVadis-Bewertung gestellt – mit Erfolg. Als produzierendes mittelständisches Unternehmen wurden wir direkt mit der Bronze-Medaille ausgezeichnet. Diese Bewertung macht unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung erstmals auch extern messbar und vergleichbar. Für uns ist das Anerkennung und Ansporn zugleich: ein Beweis, dass unser täglicher Einsatz Wirkung zeigt – und Motivation, uns weiter zu verbessern.

So wird Nachhaltigkeit bei 3WIN nicht zur Zusatzaufgabe, sondern zum Ergebnis unseres täglichen Anspruchs an Qualität und Verantwortung. Und genau darauf können wir als Team stolz sein.

Anerkennung für unsere Vision: Digitale Werkstatt & Nachwuchsförderung

Die Nominierung unter die Top 5 des AC²-Innovationspreises Region Aachen 2025 war für uns ein echtes Highlight. Mit unserer Digitalen Werkstatt wurde sichtbar, was uns antreibt: Menschen befähigen, Technik verständlich machen und Zukunft praktisch gestalten. Hier verbinden wir klassisches Handwerk mit Industrie 4.0 – getragen von einem Team, das Lernen, Weiterentwicklung und Offenheit lebt.

Genau hier wird auch Nachwuchsförderung bei 3WIN greifbar. Wir öffnen unsere Türen für junge Menschen – und erleben jedes Mal, wie viel Neugier, Talent und Begeisterung in ihnen steckt. Ob beim Girls’ Day oder in unserem Summer Camp für Technik-Entdeckerinnen: In dieser einwöchigen Ferienwoche exklusiv für Mädchen erleben die Teilnehmerinnen – gemeinsam mit zahlreichen lokalen Partnerunternehmen und gefördert durch MÄDCHEN MACHEN MI(N)T, einer Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung – Technik ganz praktisch: vom Konstruieren über das Bauen bis hin zum Testen und Ausprobieren.

Dass dieses Engagement weit über unser Unternehmen hinaus wirkt, zeigt die bundesweite Auszeichnung mit dem 1. Platz beim SCHULEWIRTSCHAFT-Preis 2025 für unser Summer Camp. Für uns ist das Bestätigung und Motivation zugleich: Junge Menschen früh zu fördern, ihnen Räume, Vorbilder und echte Perspektiven zu geben, ist ein zentraler Teil unserer Vision – und etwas, worauf wir als Team sehr stolz sind.
Was 2025 ebenfalls geprägt hat, ist der Mut zur Zusammenarbeit. In Projekten wie „Gen Z für Gen Z“, bei dem Jugendliche Kommunikationsideen für unser Summer Camp entwickelten, oder in der Kooperation mit der FH Aachen im Projekt „Re:Thinking Dispenso“ sind neue Perspektiven entstanden.

Wenn Schule, Hochschule und Unternehmen zusammenkommen, entsteht mehr als ein Projekt: Es entsteht gegenseitiges Lernen, echtes Verständnis – und Zukunft, die gemeinsam gedacht und gebaut wird.

Und jetzt? 2026: Wir geben wieder Gas.

Wenn Sie Lust haben, nicht nur irgendeinen Job zu machen, sondern mitzugestalten, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das Dinge wirklich machbar macht, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen neue Machbarmacher:innen – Auszubildende, Fachkräfte und Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für die Ausbildung 2026 (und je nach Bereich auch früher) bieten wir Einstiegsmöglichkeiten in folgenden Berufsfeldern:

Bei 3WIN erwarten Sie moderne Technik, echte Praxis, individuelle Förderung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie vom ersten Tag an zählen – fachlich wie menschlich.

An unser Team: Sie haben 2025 richtig abgeliefert. Danke für Ihren Einsatz, Ihren Mut, Ihre Präzision und Ihren Zusammenhalt. Das war nicht „nur Arbeit“ – das war Zukunft zum Anfassen.

2026 kann kommen. 💪

Ausgangspunkt sind kontaktlose Spendersysteme, die insbesondere nach der COVID-19-Pandemie stark verbreitet waren. Im Projekt geht es jedoch bewusst über den klassischen Hygienekontext hinaus: Gemeinsam mit den Studierenden werden neue gesellschaftliche, ökologische und soziale Nutzungsszenarien entwickelt. Welche Stoffe möchten Menschen in Zukunft kontaktlos dosiert bekommen? Wo entstehen neue Bedarfe? Und wie könnten entsprechende Systeme aussehen – technisch wie gestalterisch?

Ein besonderer Bestandteil der Kooperation ist die enge Verzahnung von Lehre, Designentwicklung und realer Produktion: Studierende arbeiten direkt bei uns an ihren Konzepten und Prototypen, zudem finden einzelne Vorlesungen und Projekttermine in unserem Betrieb statt. Damit lernen die Teams einen echten Produktionsbetrieb sowie die Praxis von Entwicklung und Fertigung aus nächster Nähe kennen.

3WIN bringt für das Vorhaben umfangreiche Prototypen- und Fertigungsexpertise, spezielle Werkstätten sowie funktionsfähige Vorserienprodukte ein. Der FB04 ergänzt dies durch Design-, Nutzer- und Marktsicht. So entstehen 1:1-Visionen und Prototypen, die das Potenzial des kontaktlosen Dosierens neu ausloten und in marktrelevante Zukunftsbilder übersetzen.

Zum Abschluss der sieben Projektphasen ist eine öffentliche Präsentation der Ergebnisse vorgesehen. Wir freuen uns auf spannende Ideen, neue Perspektiven und eine inspirierende Zusammenarbeit.

Unter zahlreichen Projekten aus ganz Deutschland gehören wir zu den diesjährigen Gewinnern – und gemeinsam mit nur einem weiteren Unternehmen aus NRW dürfen wir unser Bundesland vertreten. Das macht uns besonders glücklich und motiviert uns, weiterhin für junge Talente aktiv zu werden.

Unser Summer Camp – eine Woche, die Mädchen stark macht

Das Summer Camp für Mädchen ist und war für uns viel mehr als ein Projekt.
Es ist eine Herzensangelegenheit.

Eine Woche lang öffnen wir unsere Werkstätten und zeigen Schülerinnen aus Aachen und der Region, wie faszinierend Technik sein kann. Gemeinsam wird gebaut, konstruiert, getestet, gelacht – und die Mädchen entdecken oft Fähigkeiten in sich, von denen sie vorher nicht wussten.
Unterstützt durch MÄDCHEN MACHEN MI(N)T ist das Summer Camp ein Teilprojekt im gemeinsamen Projekt MINTPlus mit der RWTH Aachen und dem Bildungsbüro der StädteRegion Aachen.

Wir erleben jedes Jahr, wie viel Neugier, Mut und Begeisterung in den Teilnehmerinnen steckt. Und wir erleben, wie wichtig es ist, ihnen Räume zu geben, in denen sie diese Stärken entfalten können.

Warum wir uns so engagieren

„Wir sind unglaublich stolz auf diese Auszeichnung“, sagt Sabine Bergs, Projektleiterin bei 3WIN.
„Das Camp ist für uns etwas ganz Besonderes. Mädchen wachsen hier über sich hinaus, entdecken Technik auf ihre eigene Weise und nehmen Selbstvertrauen mit, das sie in ihrem weiteren Weg stärkt. Dass unser Engagement nun bundesweit gesehen wird, berührt uns sehr.“

Für uns zeigt dieser Preis vor allem eines:
Es lohnt sich, jungen Menschen Chancen zu geben – und Mädchen in MINT ganz besonders.

Ein Preis, der uns weiter antreibt

Der SCHULEWIRTSCHAFT-Preis „Engagement sichtbar machen“, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, zeichnet Projekte aus, die Brücken zwischen Schule und Arbeitswelt bauen.

Dass wir 2025 zu den ausgezeichneten Initiativen gehören, erfüllt uns mit großer Dankbarkeit – und gibt uns Rückenwind für die nächsten Jahre.

Ein ERP-System verbindet alle Bereiche – von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Buchhaltung – und sorgt dafür, dass Informationen und Prozesse reibungslos fließen. Für uns bedeutet das:

Unser Weg in die digitale Zukunft
Die Einführung war anspruchsvoll – und genau deshalb ein großer Schritt auf unserem Weg zur Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.

Ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die mit Engagement, Geduld und Weitblick an diesem Prozess mitgewirkt haben – und an das Team von ams., das uns seit über einem Jahr kompetent begleitet!

Wir erweitern unser Team und suchen Menschen, die mit uns anpacken, mitdenken und mitgestalten wollen.
Ob Fachkraft, Quereinsteiger oder Auszubildende*r – bei uns zählt, dass du Lust hast, Dinge machbar zu machen.

Unsere Projekte werden vielfältiger, unsere Aufgaben spannender, und dafür brauchen wir Verstärkung in Werkstatt, Montage und Verwaltung.
Gleichzeitig investieren wir in die Zukunft: Unsere Ausbildungsplätze für 2026 bieten jungen Talenten die Chance, in einem modernen Maschinenbauunternehmen Fuß zu fassen und sich langfristig weiterzuentwickeln.

👉 Neugierig geworden?
Dann schau in unsere aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsplätze – und werde Teil eines Teams, das das Machbare möglich macht.

Jetzt bewerben!

Mit über 25 Jahren Erfahrung wissen wir genau, worauf es ankommt. Ob kleine Baugruppen oder große Maschinen – Sie profitieren davon, dass wir Stolperfallen kennen und Lösungen parat haben. So wird Ihr Projekt von Anfang an effizient umgesetzt.
Von der Montage von Halbleiteranlagen, Lebensmittelsystemen oder Optikkomponenten bis hin zum Prototypenbau: Sie bekommen einen Partner, der verschiedenste Anforderungen beherrscht. Das reduziert Schnittstellen und vereinfacht für Sie die Abwicklung.
Durch unsere eigene Fertigung können wir Teile kurzfristig anpassen oder neu herstellen. Dank CAD/CAM passen wir Kundendaten schnell an und überführen sie direkt in die Fertigung. Das heißt für Sie: Sie bleiben flexibel, selbst wenn kurzfristig Änderungen nötig sind.
Mit lokalen Zulieferern und kurzen Entscheidungswegen verkürzen wir Bauzeiten erheblich. Für Sie bedeutet das: Ihre Anlage ist schneller einsatzbereit und Sie können früher in die Produktion starten.
Die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern ist für Sie nicht nur ein Zeitvorteil – sie zahlt auch auf die Kreislaufwirtschaft ein. Kurze Transportwege, die Wiederverwendung und Anpassung von Bauteilen sowie ressourcenschonende Prozesse bedeuten: Sie profitieren von nachhaltigen Lösungen, die Ihre Projekte zukunftssicher machen.
Wir hören zu, denken mit und setzen kreativ um. Das gibt Ihnen den Mehrwert, dass auch individuelle Wünsche und komplexe Herausforderungen praxisnah realisiert werden – ohne Kompromisse.

Ihr Gewinn in Kürze

 Fazit: Mit uns sparen Sie Zeit, Nerven und Kosten – und gewinnen gleichzeitig einen Partner, der Ihre Projekte effizient, zuverlässig und nachhaltig realisiert.

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Maschinenbau bringt Peter Meys nicht nur fundiertes technisches Know-how, sondern auch echtes Handwerksverständnis mit. In Aachen hat er sein Handwerk von Grund auf gelernt – dort, wo Innovation und Präzision seit jeher zu Hause sind.

Bereits 1999 gehörte er zu den ersten Mitarbeitern von 3WIN. In dieser Zeit war er an vielen wegweisenden Projekten beteiligt, unter anderem für AIXTRON in der Halbleiterindustrie, wo zeitweise bis zu 70 Kolleginnen und Kollegen von 3WIN vor Ort im Einsatz waren.

Nach 13 Jahren Pause ist Peter Meys am 1. Oktober zu 3WIN zurückgekehrt – mit derselben Begeisterung für Technik, Kommunikation und Kundenkontakt wie am ersten Tag.
Seine Rückkehr bedeutet für unsere Kunden:

Ruhig, strukturiert und lösungsorientiert – so arbeitet Peter Meys im Projektmanagement. Er verbindet Erfahrung mit einer bodenständigen, menschlichen Art, die Kunden und Kollegen gleichermaßen schätzen.

In seiner Freizeit engagiert er sich als Fußballtrainer, liebt Gartenarbeit, Angeln und Sport im Allgemeinen – Aktivitäten, die seinen Teamgeist und seine Ausdauer auch im Berufsleben widerspiegeln.

Was ist EcoVadis?
EcoVadis ist eine der weltweit führenden Plattformen für Nachhaltigkeitsbewertungen von Unternehmen. Bewertet werden dabei die Themen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Über 100.000 Unternehmen weltweit nutzen das System, um ihre Leistungen transparent zu machen und kontinuierlich zu verbessern.

Unser Ergebnis
Für ein produzierendes KMU wie uns ist es eine große Freude und ein Ansporn, dass wir auf Anhieb ein sehr gutes Ergebnis erzielen konnten. Wir wurden mit einer Bronze-Medaille ausgezeichnet – eine Anerkennung für unsere bisherigen Erfolge und zugleich Motivation, unseren Weg konsequent weiterzugehen.

Damit ist es nun auch nachweisbar, dass wir nachhaltig produzieren – ein wichtiger Meilenstein, der unser Selbstverständnis als verantwortungsbewusstes Unternehmen unterstreicht.

Noch nicht das Ende der Reise
Natürlich sehen wir diese Bewertung nicht als Endpunkt. Auch wenn wir während der aufwendigen Auswertung manches Mal geflucht haben, hat uns der Prozess wertvolle Verbesserungsansätze aufgezeigt. Diese nehmen wir ernst – und wir werden weiter daran arbeiten, uns Schritt für Schritt noch nachhaltiger aufzustellen.

Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und sehen sie als Bestätigung, dass sich unsere Bemühungen lohnen. Gleichzeitig ist sie ein wichtiger Schritt, um Nachhaltigkeit noch stärker in unserer täglichen Arbeit zu verankern.

Vor einem Monat brannte hier die Hütte – beim Summer Camp für Technikentdeckerinnen!
Fünf Tage lang drehte sich alles um Technik, Kreativität und Zukunftsvisionen: Schülerinnen haben Maschinen erobert, Robodogs gesteuert, 3D-Druck ausprobiert, Fashion-Tech-Ideen entwickelt, Vision Boards gestaltet und in VR die Welt von morgen erlebt.

Besonders bereichernd waren die Begegnungen mit Unternehmerinnen, Forscherinnen und Politikerinnen, die als Role Models gezeigt haben, wie vielfältig Wege in Technik, Wissenschaft und Gesellschaft sein können.

Gemeinsam mit starken Partnern wie Exapt, der Firma Roskopf, dem zdi-Netzwerk Aachen-Heinsberg, dem BVMW, Maintastic, Maskor, dem Institut für Textiltechnik (ITA), Salevium und Kolping Bildung konnten die Teilnehmerinnen Metallarbeiten verrichten, sich in 3D Druck probieren, tüfteln, Roboterhunde steuern, Zukunftsvisionen entwickeln und technische Herausforderungen spielerisch meistern.

Lernen, Staunen und Hinterfragen

Die Mädchen haben in dieser Woche nicht nur viel über Technik gelernt – von klassischem Maschinenbau über Robotik bis hin zu Textiltechnologien. Besonders eindrücklich war auch die Erkenntnis, dass viele von ihnen das Thema Geschäftsführung bisher nur in Männerhand erlebt haben. Umso wichtiger war es für uns, mit Unternehmerinnen und Gründerinnen echte weibliche Vorbilder auf die Bühne zu holen und neue Perspektiven sichtbar zu machen.

Highlights der Woche

Role Models & Inspiration

Ein besonderer Mehrwert des Camps war die Begegnungen mit starken in erster Linie weiblichen Persönlichkeiten, die gezeigt haben, wie vielfältig Wege in Technik, Wissenschaft und Gesellschaft sein können:

Diese Begegnungen machten klar: Zukunftsgestaltung braucht unterschiedliche Stimmen – aus Forschung, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Leitung & besondere Momente

Die Camp-Leitung lag auch 2025 wieder bei Sabine Bergs, die gemeinsam mit ihrem Kollegen Uwe Deutschmann die Woche mit viel Herzblut, Organisationstalent und Begeisterung begleitet hat. Ermöglicht wurde das Camp durch die Unterstützung von unserer Geschäftsführerin Dagmar Wirtz, deren großer Traum es weiterhin ist, ein eigenes Ausbildungszentrum speziell für Mädchen zu schaffen.

Für uns bei 3win war es etwas ganz Besonderes, eine Woche lang so viele junge, offene und neugierige Mädchen im Haus zu haben – und dabei nicht nur Wissen zu teilen, sondern auch selbst von ihrer Energie, ihrem Blick auf die Welt und ihren Fragen zu lernen. Das Camp hat auch uns inspiriert und gezeigt, wie viel wir von der nächsten Generation lernen können.

Ein starkes Signal

Als Regionaler Sondermaschinenbauer in einer wirklich schwierigen Zeit, sind wir stolz, Machbarmacherinnen in der Technik und in der Gesellschaft zu sein. Das Camp hat einmal mehr gezeigt: Technik ist für alle da – und Vielfalt in Teams ist der Schlüssel, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.